Google đang sa thải ít nhất 200 nhân viên, bao gồm các nhóm chính và tài năng kỹ thuật, CNBC đã học được.
Là một phần của việc tái tổ chức đơn vị, công ty sẽ thuê các vai trò tương ứng ở Mexico và Ấn Độ.
Các thông báo của loại này có thể khiến nhiều bạn cảm thấy không chắc chắn hoặc thất vọng, ông As Asim Husain, phó chủ tịch của nhà phát triển Google Hệ sinh thái, đã viết trong một email gửi cho nhóm của ông vào tuần trước.
Google đang sa thải ít nhất 200 nhân viên từ tổ chức cốt lõi của họ, bao gồm các nhóm chính và tài năng kỹ thuật, CNBC đã học được.
Là một phần của việc tái tổ chức đơn vị, công ty sẽ thuê các vai trò tương ứng ở Mexico và Ấn Độ.
Các thông báo của loại này có thể khiến nhiều bạn cảm thấy không chắc chắn hoặc thất vọng, ông As Asim Husain, phó chủ tịch của nhà phát triển Google Hệ sinh thái, đã viết trong một email gửi cho nhóm của ông vào tuần trước.
Đơn vị cốt lõi chịu trách nhiệm xây dựng nền tảng kỹ thuật đằng sau các sản phẩm hàng đầu của công ty và bảo vệ người dùng an toàn trực tuyến, theo trang web của Google. Các nhóm cốt lõi bao gồm các đơn vị kỹ thuật chính từ công nghệ thông tin, nhóm nhà phát triển Python, cơ sở hạ tầng kỹ thuật, nền tảng bảo mật, nền tảng ứng dụng, nhà phát triển cốt lõi và các vai trò kỹ thuật khác nhau.
Ít nhất 50 vị trí bị loại bỏ trong kỹ thuật tại các văn phòng của công ty ở Sunnyvale, California, hồ sơ cho thấy. Nhiều nhóm cốt lõi sẽ thuê các vai trò tương ứng ở Mexico và Ấn Độ, theo các tài liệu nội bộ được xem bởi CNBC.
Asim Husain, phó chủ tịch hệ sinh thái nhà phát triển Google, đã công bố tin tức về việc sa thải cho nhóm của mình trong một email vào tuần trước. Anh ấy cũng đã phát biểu tại một tòa thị chính và nói với các nhân viên rằng đây là lần giảm kế hoạch lớn nhất cho nhóm của anh ấy trong năm nay, một tài liệu nội bộ cho thấy.
Chúng tôi dự định sẽ duy trì dấu chân toàn cầu hiện tại của mình đồng thời mở rộng tại các địa điểm lực lượng lao động toàn cầu tăng trưởng cao để chúng tôi có thể hoạt động gần hơn với các đối tác và cộng đồng nhà phát triển của chúng tôi, ông Hus Husain viết trong email.
Bảng chữ cái đã cắt giảm số lượng nhân viên từ đầu năm ngoái, khi công ty công bố kế hoạch loại bỏ khoảng 12.000 việc làm, hoặc 6% lực lượng lao động của mình, sau khi suy thoái trên thị trường quảng cáo trực tuyến. Ngay cả với sự phục hồi quảng cáo kỹ thuật số gần đây, Alphabet vẫn tiếp tục thu hẹp quy mô, với việc sa thải trên nhiều tổ chức trong năm nay.
Giám đốc tài chính Ruth Porat tuyên bố ở giữa tháng Tư rằng bộ phận tài chính của công ty sẽ trải qua việc tái cấu trúc, đòi hỏi phải sa thải và chuyển các vị trí đến thành phố Bangalore và Mexico. Ông chủ tìm kiếm của công ty, ông Bohhakar Raghavan, nói với các nhân viên tại một cuộc họp toàn bộ vào tháng 3 rằng Google có kế hoạch xây dựng các đội gần với người dùng ở các thị trường chính, bao gồm Ấn Độ và Brazil, nơi lao động rẻ hơn ở Hoa Kỳ.
Việc cắt giảm mới nhất đến khi công ty được hưởng tốc độ tăng trưởng nhanh nhất kể từ đầu năm 2022, bên cạnh việc cải thiện tỷ suất lợi nhuận. Tuần trước, Alphabet đã báo cáo 15% doanh thu quý đầu tiên từ một năm trước đó và công bố cổ tức đầu tiên và mua lại 70 tỷ đô la.
Thông báo của loại này có thể khiến nhiều bạn cảm thấy không chắc chắn hoặc thất vọng, ông Hus Husain viết trong email cho các nhà phát triển. Ông nói thêm rằng thông điệp của ông cho các nhà phát triển là những thay đổi đang phục vụ các mục tiêu rộng lớn hơn của chúng tôi với tư cách là một công ty.
Các nhóm tham gia vào việc tái tổ chức là chìa khóa cho các công cụ nhà phát triển của công ty, một khu vực Google đang hợp lý hóa khi nó kết hợp trí thông minh nhân tạo hơn vào các sản phẩm. Vào tháng 2, Google đã công bố một thương hiệu lớn của chatbot từ Bard đến Gemini, cùng tên với bộ đồ của các mô hình AI cung cấp năng lượng cho nó.
Bảng chữ cái đang chuẩn bị cho hội nghị nhà phát triển hàng năm, Google I/O, vào ngày 14 tháng 5, nơi công ty theo truyền thống tiết lộ các sản phẩm và công cụ phát triển mới được tiến hành trong năm trước. Husain cho biết trong một bản ghi nhớ giải thích những thay đổi của nhà phát triển rằng AI tổng quát đang ở một điểm uốn của người Viking.
Những tiến bộ gần đây trong AI tổng quát trong toàn ngành, bao gồm cả Google Gemini, đang thay đổi bản chất của sự phát triển phần mềm như chúng ta biết, ông Hus Husain viết.
Trong một email riêng biệt, Pankaj Rohatgi, phó chủ tịch kỹ thuật bảo mật của Google, đã nói với nhóm của mình, để tối ưu hóa các mục tiêu kinh doanh của chúng tôi, chúng tôi đang mở rộng công việc đến các địa điểm khác, điều này sẽ dẫn đến một số loại bỏ vai trò và đề xuất loại bỏ vai trò.
Việc sa thải cốt lõi cũng bao gồm nhóm dữ liệu được quản trị và được bảo vệ, sẽ là trung tâm của các thách thức pháp lý mà công ty phải đối mặt, đặc biệt là các nhà lập pháp trên toàn cầu tập trung nhiều hơn vào sự phát triển trong AI. Đạo luật thị trường kỹ thuật số của Liên minh châu Âu, đã có hiệu lực vào tháng 3, nhằm mục đích kiểm soát các hoạt động chống cạnh tranh trong công nghệ.
Evan Kotsovinos, phó chủ tịch quản trị và dữ liệu được bảo vệ của Google, đã giải quyết những thay đổi sắp tới vào tuần trước.
Kotsovinos trong một email cho biết thành công của đội ngũ có nghĩa là đáp ứng với trọng tâm quy định leo thang của Hồi giáo và phụ thuộc vào việc di chuyển nhanh hơn.
Raghavan, phó chủ tịch cấp cao của Google, giám sát việc tìm kiếm, gần đây đã tham khảo cạnh tranh nâng cao, một môi trường pháp lý thách thức hơn và tăng trưởng hữu cơ chậm hơn khi công ty thực tế hoạt động mới.
Khi đưa ra bình luận, Google đã xác nhận việc tái tổ chức và sa thải cốt lõi và người phát ngôn nói với CNBC rằng nhân viên sẽ có thể đăng ký các vai trò mở trong Google và để truy cập các dịch vụ Outplacation.
Như chúng tôi đã nói, chúng tôi có trách nhiệm đầu tư vào các ưu tiên lớn nhất của công ty và những cơ hội quan trọng phía trước, người phát ngôn nói trong một email. Một số nhóm của chúng tôi đã thực hiện các thay đổi để trở nên hiệu quả hơn và hoạt động tốt hơn, loại bỏ các lớp và sắp xếp tài nguyên của họ với các ưu tiên sản phẩm lớn nhất của họ.
Theo CNBC
